Gn Flow Meter هي شركة رائدة في مجال أدوات قياس ومراقبة الموائع الدقيقة.
من أجل أن نشكر جميع الموظفين على جهودهم المتواصلة لتطوير الشركة وتعزيز تماسك الموظفين وإثراء الحياة الجماعية والسماح للموظفين بالاسترخاء الجسدي والعقلي من العمل المزدحم ومواجهة الحياة والعمل بروح أكمل وموقف أكثر إيجابية ، وأيضًا من أجل تعزيز التواصل بين الزملاء، قامت شركة Shanghai Cixi Instrument Co., Ltd. ينظم أنشطة بناء الدوري للشركة بأكملها كل ثلاثة أشهر
في الوقت الحاضر، أصبحت أنشطة بناء العصبة فائدة لا غنى عنها للشركات. يمكنهم تعزيز المشاعر وتماسك الفريق بشكل فعال، وتعكس رعاية الشركة وتحقيق التوازن بين العمل والراحة، وإظهار السحر الشخصي للموظفين واستكشاف إمكاناتهم. هذه هي الأهمية الرئيسية لبناء الدوري. لا يزال الزملاء أو القادة الذين يقومون بالإبلاغ لأول مرة غير مألوفين للغاية. قد يسمح مبنى الدوري للجميع بإقامة علاقة بسرعة
من بينها، في عملية بناء الدوري، يمكن للموظفين التواصل مع بعضهم البعض دون وعي، وفهم محتوى عمل بعضهم البعض وطبيعته، وتعزيز تماسك الفريق وروح العمل الجماعي. يقال أنه لمعرفة ما إذا كانت الشركة تستحق التطوير على المدى الطويل، انظر أولاً إلى الراتب والمكافآت، ثم انظر ثانيًا إلى مزايا بناء الدوري. يعتمد مدى اهتمام الشركة بموظفيها ومدى تقديرها لتطورهم على هاتين النقطتين
ولذلك، أصبح بناء الدوري مشروع رفاهية مهم للشركة. إن جودة بناء الدوري يمكن أن تجعل الموظفين يشعرون مباشرة بقوة واحترام الشركة. الرعاية الخاصة. في كثير من الأحيان، تعد أنشطة بناء الدوري وسيلة جيدة للموظفين لعرض سحرهم الفريد ونقاط قوتهم ونقاط قوتهم ومواهبهم خارج العمل. إن السماح للموظفين بإظهار أنفسهم بشكل أكبر يمكن أن يجعلهم أكثر ثقة، ويجعل التفاعلات بين الأشخاص أكثر سلاسة، ويجعل الجو الجماعي بأكمله أكثر انسجامًا وحبًا. وفي الوقت نفسه، يمكن أن يسمح أيضًا للقادة أو الموظفين باكتشاف الجوانب المختلفة للموظفين، وتقييم قدراتهم الشاملة، والاستفادة من المزيد من إمكانات الموظفين.