회사 발전을 위한 전 직원의 부단한 노력에 감사드리며, 직원 결속력을 강화하고 집단생활을 풍요롭게 하며 직원들이 바쁜 업무에서 육체적, 정신적으로 휴식을 취하고 보다 충만한 정신과 긍정적인 태도로 생활과 업무에 임할 수 있도록 돕습니다. , 그리고 동료들 간의 의사소통을 강화하기 위해 Shanghai Cixi Instrument Co., Ltd. 매 분기마다 회사 전체를 위한 리그 구축 활동을 조직합니다.
오늘날 리그 구축 활동은 기업에게 없어서는 안 될 혜택이 되었습니다. 감정과 팀 결속력을 효과적으로 향상시키고, 회사의 배려를 반영하고, 일과 휴식의 균형을 이루고, 직원의 개인적인 매력을 표현하고 잠재력을 탐구할 수 있습니다. 이것이 리그 구축의 주요 의미입니다. 처음 보고하는 동료나 리더들은 아직은 많이 낯설다. 리그 건물을 사용하면 모든 사람이 빠르게 관계를 구축할 수 있습니다.
그 중 리그 구축 과정에서 직원들은 무의식적으로 서로 소통하고, 서로의 업무 내용과 성격을 이해하며, 팀의 결속력과 팀워크 정신을 높일 수 있다. 회사가 장기적으로 발전할 가치가 있는지 판단하려면 먼저 급여와 보너스를 살펴보고 두 번째로 리그 구축 혜택을 살펴봐야 한다고 합니다. 회사가 직원에 대해 얼마나 관심을 갖고 직원의 발전을 얼마나 중요하게 여기는지는 이 두 가지 사항에 달려 있습니다.
따라서 리그 구축은 기업의 중요한 복지 사업이 되었습니다. 리그 구축의 질은 직원들이 회사의 힘과 존경심을 직접적으로 느끼게 할 수 있습니다. 자기 관리. 많은 경우, 리그 구축 활동은 직원들이 직장 밖에서 자신의 고유한 매력, 장점, 강점 및 재능을 선보일 수 있는 좋은 방법입니다. 직원들이 자신을 더 많이 보여줄 수 있게 하면 직원들은 더 자신감을 갖게 되고, 대인 관계가 더 원활해지며, 전체 집단 분위기가 더 조화롭고 사랑스러워질 수 있습니다. 동시에 리더나 직원은 직원의 다양한 측면을 발견하고 포괄적인 능력을 평가하며 직원의 더 많은 잠재력을 활용할 수 있습니다.